Las afortunadas y afortunados que pudimos teletrabajar desde la crisis del coronavirus de la primavera de 2020 nos hemos adaptado a ello y podemos volver a hacerlo en cualquier otra circunstancia podemos, también, conciliar mejor la vida laboral y personal, y el teletrabajo es una oportunidad única para compartir con los peques nuestra rutina diaria y acercarles a «nuestro» mundo laboral.

El plan que os proponemos hoy es implicar a los peques en nuestro teletrabajo para que entiendan cuáles son nuestras funciones, nuestras rutinas y los procesos en los que participamos a diario, y para que comprendan mejor en qué consiste nuestra profesión. Y… ¿quién sabe?, quizá encuentres un ayudante excepcional… 🙂

En circunstancias especiales como confinamientos domiciliarios, condiciones meteorológicas extremas o aislamientos por enferemedad, establecer una colaboración familiar intergeneracional para el trabajo y los estudios es un plan casi ineludible.

Dicen los psicólogos que en una situación excepcional como la que estamos viviendo durante el curso escolar 2020-2021 es importante mantener ciertas rutinas: levantarse más o menos a la misma hora de cuando salimos a trabajar (o la hora del cole, para los peques), desayunar, ponerse a trabajar o a hacer deberes, trabajos o estudiar (como en el cole), hacer los descansos o los recreos pertinentes y «reencontrarnos» cuando hayamos terminado las tareas.

Sin embargo, puede que algunos peques no tengan cole virtual, por lo que requerirán, quizá, menos tiempo de dedicación al cole, o que estén de vacaciones (o sin cole por las grandes nevadas tras el paso de tormentas como Filomena). En este caso, ¿por qué no le ofreces colaborar contigo?. Dedica unos minutos a fijar algunas tareas que pueda realizar tu peque y cuyo desarrollo no pueda interferir negativamente en el resultado del trabajo (por ejemplo, asistirte en la búsqueda de cierta información en internet o en la agenda, escribir alguna nota, algunas operaciones matemáticas, consultarle sobre los colores en una presentación…).

El teletrabajo no es más que realizar una actividad fuera del entorno laboral (fundamentalmente, una oficina), y supone que podemos combinarlo fácilmente con la atención a los peques o con las tareas necesarias de la casa (en estas circunstancias de «reclusión» familiar), pero los peques deben, tambén, respetar aquellos momentos en los que necesitamos estar concentradas o tenemos un asunto importante que atender a solas: teletrabajar con nosotros supone, también, prestarnos su ayuda en esos momentos y respetar esos tiempos.

Toda ayuda ya sea en forma de tarea o de respeto de esos tiempos de concentración que necesitamos, debe ser recompensada de una u otra forma, ya que supone una colaboración muy valiosa en nuestro trabajo 🙂

Para los que no podéis teletrabajar y, sin embargo, permanecéis en casa, os proponemos escenificar un día en vuestra rutina laboral, de forma que podáis compartir con los peques algo que siempre es un misterio para ellos: «¿qué hacen los papás mientras los niños estamos en el cole?». Se puede montar una tienda y jugar a las ventas, simular un bar o un restaurante, un cine, una clase con alumnos… y un sinfín de profesiones. Echadle imaginación, que seguro que os surgen ideas…